Everything DiSC Work of Leaders

EVERYTHING DiSG

WORK OF LEADERS®

Sorgen Sie für einflussreiche Führungskräfte durch den Prozess von Vision, Einklang und Umsetzung.

Everything DiSG Work of Leaders als Lernerlebnis

Everything DiSG® Work of Leaders ist eine Präsenzschulung. Sie bietet ein personalisiertes Lernerlebnis, das individuelle Führungsstile mit realen Bedürfnissen verknüpft. Es kombiniert die besten bewährten Praktiken von 300 Experten aus über 150 Unternehmen mit der wichtigen Arbeit der größten Wissenschaftler und über vier Jahre zusätzliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit, um den Teilnehmern einen umsetzbaren Weg in Richtung effektiverer Führungstätigkeit zu bieten. Mit einem einheitlichen Führungsmodell – Vision, Einklang und Umsetzung – hilft es Führungskräften, ihren eigenen Führungsstil zu verstehen. Auch gibt es ihnen darüber Aufschluss, wie ihre Veranlagungen ihre Wirkungskraft in bestimmten Führungssituationen beeinflussen.

Die forschungsgestützte Online-Selbsteinschätzung fordert die Teilnehmer dazu auf, Aussagen zu bestimmten Verhaltensweisen mithilfe einer Fünf-Punkte-Skala zu bewerten. Darunter finden sich auch anwendungsspezifische Fragen, die dabei helfen, die Prioritäten für die Führungstätigkeit zu bestimmen. Jeder Teilnehmer erhält präzise Einblicke, um sein Erlebnis zu personalisieren. Diese basieren auf den neuesten adaptiven Testmethoden.

Das Profil aus Everything DiSG Work of Leaders liefert detailliertes, kontextspezifisches Feedback auf Grundlage des Rahmens „Vision, Einklang und Umsetzung“ sowie die drei Treiber, die mit jedem Schritt zusammenhängen. Durch das 23-seitige Profil erhalten die Teilnehmer personalisierte Strategien zu den Themen:

  • Gestalten einer Vision durch Erkundung, Unerschrockenheit und Prüfen von Annahmen
  • Herstellen eines Einklangs durch Klarheit, Dialog und Inspiration
  • Verfechten einer Umsetzung durch Schwung, Struktur und Feedback

Das Profil wird mit dem Moderationsset zu Everything DiSG Work of Leaders zum Leben erweckt, das ein motivierendes und lehrreiches Präsenzschulungserlebnis bietet. Durch das dynamische, modulare Design, eine individualisierbare Präsentation, moderne Videos und 36 Podcasts speziell für die Grundlagen Vision, Einklang und Umsetzung entwickeln Ihre Teilnehmer ein tieferes Verständnis von ihrem personalisierten Profil. Sie profitieren zudem von einem unvergesslichen Erlebnis, das sie zu langfristigen Verhaltensänderungen anregt.

  • Work of Leaders Gruppenbericht

    Der Work of Leaders-Gruppenbericht vereint Teilnehmerdaten und liefert so einen Überblick über die Gruppe. Die Diagramme veranschaulichen den Ansatz der Gruppe in Bezug auf Vision, Einklang sowie Umsetzung und helfen, die Stärken und Herausforderungen der Gruppe zu bestimmen, um ein erfolgreiches Miteinander planvoll anzugehen.

     
  •  
  • MyEverythingDiSC™

    Erweitern Sie das Lernerlebnis mit unserem interaktiven Lernportal, das für mobile Geräte optimiert ist. Es ermöglicht den Teilnehmern unbegrenzten Zugang zu jederzeit verfügbaren Informationen über DiSG sowie zu Strategien, um DiSG in realen Arbeitssituationen anzuwenden.

     
  •  
  • Vergleichsberichte

    Regen Sie mit Vergleichsberichten zu einer zielführenden Zusammenarbeit an. Zwei beliebige Teilnehmer können ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede entdecken. Dabei treten mögliche Herausforderungen bei ihrer Zusammenarbeit zutage. Zugleich lernen die Teilnehmer anhand praktischer Tipps, wie sie ihre Arbeitsbeziehung verbessern können.

     
  •  
  • Team-Ansicht

    Dieser Bericht verschafft Ihnen einen raschen Überblick über eine Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG-Diagramme. Dabei ist die Anzahl der einbezogenen Teilnehmer unbegrenzt.

     

"Die Praxistauglichkeit von Work of Leaders kam bei Carhartt wirklich an ... Die Verbindung zwischen Theorie und Praxis ist genau der Punkt. Gerade als Erwachsener steht man eingeschüchtert vor der Frage: „Wie bin ich als Führungskraft?“ Und mit Work of Leaders können wir das jeden Tag erfahren. "

—Chuck Jozwiak, Director of Talent Management, Carhartt, Inc.