Wertvollere Arbeitsbeziehungen aufbauen

Mit unseren Everything DiSG®-Werkzeugen können Menschen lernen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Unsere Lösungen helfen Ihnen dabei, durch das Verständnis von verschiedenen Verhaltensstilen effektivere geschäftliche Beziehungen aufzubauen. 

  • Work of Leaders

    WORK OF LEADERS MACHT DIE ARBEIT VON FÜHRUNGSKRÄFTEN EINFACHER: VISION, EINKLANG UND UMSETZUNG 

    Das Training Everything DiSG® Work of Leaders wird online vorbereitet und im Rahmen einer Schulung mithilfe von aktuellen Videos und Moderationsmaterialien lebendig vermittelt. Folgeberichte ergänzen das Training online und ermöglichen individuelles Lernen. Work of Leaders orientiert sich an idealen Verhaltensweisen und führt individuelle Führungsstile mit Anforderungen aus der Praxis zusammen. Dadurch ergeben sich erkenntnisreiche Gespräche als Basis für die zielgerichtete Umsetzung von Veränderungen. 

    Everything DiSG Work of Leaders betrachtet Führung als Eins-zu-viele-Beziehung – im Gegensatz zu den Eins-zu-eins-Beziehungen, um die es bei Everything DiSG® Management geht. Dieses Training konzentriert sich auf konkrete Schritte, um eine Gruppe oder Organisation zum gewünschten Ziel zu führen.

    Anhand der Eckpunkte Vision, Einklang und Umsetzung eröffnet Work of Leaders Führungskräften einen neuen Blick auf ihren Führungsstil und zeigt, wie dieser sich auf ihre Führungsstärke auswirkt. Zur Unterstützung des Lernprozesses gibt es anschauliche Begleittexte und aussagekräftige Grafiken, die wichtige Inhalte verdeutlichen.

    Wissenschaftlich fundiert

    • Basiert auf vierjähriger Forschungs- und Entwicklungsarbeit 
    • Die Essenz aus den Arbeiten renommierter Forscher zum Thema Führung 
    • Berücksichtigt Beiträge von über 300 Experten aus über 150 Unternehmen
    • Benennt ideale Verhaltensweisen von Führungskräften    

    • Profil

      • 23 Seiten ganz persönliche Ergebnisse der Selbsteinschätzung
      • 18 Verhaltensskalen
      • Aussagekräftige Grafiken verdeutlichen wichtige Inhalte
      • Kontextabhängiges Feedback
      • Tipps und Strategien für effektivere Führung
      • Zweiteilige Beurteilung von Führungsstilen  

       

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Weiterführende Auswertungen

      Everything DiSG Vergleichsbericht 

      Für bessere Beziehungen und nachhaltige Lernerfolge. Diese 10-seitigen, wissenschaftlich fundierten Folgeberichte können für zwei beliebige Teilnehmer erstellt werden und veranschaulichen deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede.

      Sie funktionieren in allen Everything DiSG-Programmen. Die Teilnehmer haben ohne Aufpreis unbegrenzten Zugriff darauf.

      Everything DiSG® Ergänzungsbericht für Moderatoren

      Enthält noch detailliertere Daten zu der Everything DiSG-Selbsteinschätzung eines Teilnehmers und ermöglicht eine noch fundiertere Besprechung seines DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Elemente. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen, außer mitEverything DiSG® 363 for Leaders.

      Gruppen- und Moderatorenberichte in Everything DiSG® Work of Leaders

      Die Gruppen- und Moderatorenberichte in Work of Leaders wurden speziell auf das Profil von Everything DiSG® Work of Leaders zugeschnitten. Sie stellen die Teilnehmerdaten in einem Gruppenüberblick zusammen. Grafiken illustrieren, wie die Gruppe mit den Aspekten Vision, Einklang und Umsetzung umgeht, und geben Hinweise auf die Stärken und Schwächen der Gruppe. Daraus lässt sich ein Maßnahmenplan für Verbesserungen entwickeln.

      Everything DiSG Team-Ansicht

      Dies ist ein Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG-Diagramme. Die Anzahl der Teilnehmer ist hierbei nicht begrenzt. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Modulare Moderation

      Ausführlich

      • Fünf Module von je 60–90 Minuten
        • Einführung in Work of Leaders: Die Teilnehmer lernen den Ablauf von Work of Leaders kennen. Optional mit Übung „DiSG® entdecken“.
        • Vision: Die Teilnehmer lernen die drei Treiber für Visionen kennen und erfahren, wie sie selbst mit den einzelnen Treibern umgehen.
        • Einklang: Die Teilnehmer lernen die drei Treiber für Einklang kennen und erfahren, wie sie selbst mit den einzelnen Treibern umgehen.
        • Umsetzung: Die Teilnehmer lernen die drei Treiber der Umsetzung kennen und erfahren, wie sie selbst mit den einzelnen Treibern umgehen.
        • Maßnahmenplanung: Die Teilnehmer beschäftigen sich mit ihren Stärken und Schwächen und erstellen einen Maßnahmenplan zur Verbesserung. 
      • Voll ausformulierter Trainerleitfaden mit unterstützendem Präsentationsmaterial und Teilnehmerunterlagen
      • Ganz neue Videos zur Darstellung der Führungsrolle: Sie suchen selbst aus, was Sie benötigen. Drei Verwendungsmöglichkeiten für Videos:
        • als eigenständige Clips
        • Teil des Moderationssmaterials
        • integriert in Ihre individuelle Präsentation
      • Erfahrungsbasiertes Lernen; Denkanstöße durch Partnerarbeit und Gruppendiskussionen

      Einfach anzupassen

      Erstellen Sie ein komplettes Programm zur Entwicklung von Führungskräften oder konzentrieren Sie sich auf Schwerpunkte. Sie können Videoclips austauschen und die Präsentation, den Trainerleitfaden und die Handouts verändern. Eine zeitliche Anpassung ist durch Hinzufügen oder Weglassen von Abschnitten möglich.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Inspirierende Videos

      Ausführlich

      17 Kurzvideos mit Ausschnitten aus der Arbeit moderner Führungskräfte stellen konkrete Anforderungen aus der Praxis dar und liefern Anlässe für erkenntnisreiche Gespräche und klare Wegweiser für Veränderungen. 

      Einfach anzupassen

      Verwendbar als eigenständige Clips, als Teil des vorgefertigten PowerPoint-Moderationsmaterials oder integriert in Ihre individuelle Präsentation.

      Podcasts

      Zu Everything DiSG® Work of Leaders gehören Werkzeuge und Ressourcen, die Sie auf die Durchführung eines Trainings vorbereiten. In unseren Podcasts zu Work of Leaders erläutert unser Forschungsleiter in englischer Sprache, wie Sie die Skalen von Work of Leaders richtig interpretieren, damit Sie die Fragen von Teilnehmern beantworten können. Dies sind wertvolle Informationen, die Sie nirgendwo anders erhalten. Die 36 einzelnen Teile sind nach den Kategorien Vision, Einklang und Umsetzung aufgeteilt und umfassen:

      • Einführung in die einzelnen Schritte von Work of Leaders
      • Interpretation der 18 Verhaltensskalen
      • Auswirkungen auf DiSG®

      Benutzerfreundlicher Aufbau

      Vollständig portabel: Moderationsmaterial, Video, Präsentation, Handouts, Vorlagen und Auswertungen werden auf einem USB-Datenträger geliefert.

      Online verfügbar: Über unsere Online-Hilfe haben Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle Forschungsergebnisse und Ressourcen. Bei Bedarf finden Sie hier die neuesten Verhaltensvorbilder zur Anpassung Ihres Programms.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

  • 363 for Leaders

    WIR STELLEN VOR: EVERYTHING DiSG® 363 FOR LEADERS EIN NEUES RATING-INSTRUMENT (IN ENGLISCHER SPRACHE).

    Endlich auch ein 360°-Feedback für Benutzer von DiSG®! Aber Everything DiSG® 363 for Leaders kann mehr als die üblichen Varianten: Es vereint die besten Elemente bisheriger 360°-Feedbacks mit der einfachen Nutzbarkeit und starken Leistung von DiSG und stellt drei individuell zugeschnittene Strategien bereit, mit denen sich die Führungsstärke verbessern lässt. Das Ergebnis: Ein viel produktiveres und zufriedenstellenderes 360°-Feedback. 

    WARUM IST 363 ANDERS?

     

    Wir haben dem 360°-Feedback den Schrecken genommen.

    Für viele Führungskräfte kann eine 360°-Auswertung frustrierend sein. Ausufernde Kommentare sind oft wenig zielgerichtet und hilfreich, blockieren vielleicht sogar den Lernprozess. Mit unserer exklusiven Kommentarauswahlfunktion CommentSmart kann fokussiertes, ausgewogenes und konstruktives Feedback gegeben werden, und die Führungskraft hat den Nutzen davon.

    Wir haben es verständlicher und benutzerfreundlicher gemacht.

    Everything DiSG 363 for Leaders ist keine Ansammlung nackter, trockener Tabellen und Diagramme. Aussagekräftige Grafiken und auf den Punkt gebrachter Klartext interpretieren und erläutern die Daten. So wird der Bericht verständlich und nutzbar.

    Wir beantworten die Frage „Und nun?“

    Bei sehr vielen 360°-Ratings steht die Führungskraft am Ende ratlos vor der Frage „... und nun?“ Everything DiSG 363 for Leaders gibt Antworten. Wir zeigen drei aktuelle Entwicklungsstrategien auf und liefern die nächsten Schritte gleich mit.

    • Profil

      Voll überarbeitetes Profil

      Die wissenschaftlich fundierte Online-Auswertung mit einem 360°-Profil von mindestens 22 Seiten hilft der Führungskraft, ihre Wirkung auf andere zu verstehen. Dies geschieht mithilfe intuitiver, verständlicher Grafiken, aussagekräftiger Datenauszüge und Feedback-Aufschlüsselungen sowie durch drei individualisierte Verbesserungsstrategien.
       

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • CommentSmart

      CommentSmart

      Mit CommentSmart, unserer exklusiven, zeitsparenden Kommentarauswahlfunktion, wählen Bewerter zwischen sorgfältig getesteten, verhaltensorientierten Kommentaren. So wird das Feedback aussagestärker, kontextbezogener und nutzbringender.    

    • Führungskräfte und Bewerter

      Führungskräfte und Bewerter

      Führungskräfte müssen online eine zweiteilige Selbsteinschätzung ausfüllen: die Everything DiSG-Selbsteinschätzung und den Abschnitt zur Einschätzung ihres Führungsverhaltens.

      Auch die Bewerter müssen eine zweiteilige Online-Einschätzung abgeben: denselben Abschnitt zum Führungsverhalten, den auch die betreffende Führungskraft selber ausfüllt, und einen Abschnitt über die Führungsqualitäten, die die Führungskraft ihrer Meinung nach öfter einsetzen sollte. 

      Es gibt vier verschiedene Gruppen von Bewertern: Direkt Unterstellte, Kollegen, Manager und Sonstige. Die Gruppen können beliebig kombiniert werden, und die Anzahl der Bewerter ist unbegrenzt.   

    • Hilfe zur Einführung

      Für die Einführung von Everything DiSG® 363 for Leaders in Ihrer Organisation stehen verschiedene Hilfsmittel zur Verfügung – ohne zusätzliche Kosten für Sie.

  • Management

    MIT EVERYTHING DiSG® MANAGEMENT HELFEN MANAGER IHREN MITARBEITERN, IHR VOLLES POTENZIAL AUSZUSCHÖPFEN (IN ENGLISCHER SPRACHE).

    Das Training Everything DiSG® Management wird online vorbereitet und im Rahmen einer Schulung mithilfe von aktuellen Videos und Moderationsmaterialien lebendig vermittelt. Folgeberichte ergänzen das Training online und ermöglichen individuelles Lernen.

    Die Teilnehmer lernen, die Stile der Menschen in den von ihnen geführten Teams zu interpretieren. Mit diesem Wissen können sie ihren eigenen Stil daran anpassen und effektiver arbeiten.

    Everything DiSG Management legt Schwerpunkte auf:

    • Den eigenen DiSG® Management-Stil
    • Anweisen und Delegieren
    • Verbessern der Mitarbeitermotivation
    • Unterstützung der Mitarbeiter
    • Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten

    Lassen Sie das Programm für sich arbeiten

    Everything DiSG Management ist das detaillierteste und am einfachsten anpassbare DiSG-basierte Training für Manager. Der Lernerfolg wird durch persönlich zugeschnittene und auf Management abgestimmte Inhalte intensiviert. Dank des modularen Aufbaus können Sie online ein Programm zusammenstellen, das genau zu Ihrer Organisation passt.    

    • Profil

      Ausführlich

      Die wissenschaftlich fundierte Online-Selbsteinschätzung mit dem 26-seitigen Auswertungsbericht speziell für Manager fördert das Verständnis für:

      • sich selbst
      • ihre Mitarbeiter
      • ihre Vorgesetzten

      Einfach anzupassen

      Sie können Seiten entfernen oder anders anordnen, den Berichtstitel ändern oder ausgewählte Abschnitte drucken. Das Profil kann eigenständig oder zusammen mit der separat erhältlichen begleitenden Moderation genutzt werden.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Weiterführende Auswertungen

      Everything DiSG Vergleichsbericht

      Für bessere Beziehungen und nachhaltige Lernerfolge. Diese 10-seitigen, wissenschaftlich fundierten Folgeberichte können für zwei beliebige Teilnehmer erstellt werden und veranschaulichen deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede.

      Sie funktionieren in allen Everything DiSG-Programmen. Die Teilnehmer haben ohne Aufpreis unbegrenzten Zugriff darauf.

      Everything DiSG® Ergänzungsbericht für Moderatoren

      Enthält noch detailliertere Daten zu der Everything DiSG-Selbsteinschätzung eines Teilnehmers und ermöglicht eine noch fundiertere Besprechung seines DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Elemente. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG®-Profilen, außer mitEverything DiSG® 363 for Leaders.

      Everything DiSG Gruppenkultur-Bericht

      Dieser hilft Ihnen bei der Bestimmung der DiSG-Kultur einer Gruppe, der Auswertung ihrer Vor- und Nachteile, der Besprechung ihrer Auswirkungen auf die Gruppenmitglieder und der Beurteilung ihres Einflusses auf Entscheidungsfindung und Risikobereitschaft. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Bericht für Moderatoren

      Enthält eine Zusammenstellung der DiSG®-Stile Ihrer Gruppe sowie Informationen darüber, wie DiSG-Stile die Unternehmenskultur beeinflussen können. Mit Namen und Stil jedes Teilnehmers. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Team-Ansicht

      Dies ist ein Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG-Diagramme. Die Anzahl der Teilnehmer ist hierbei nicht begrenzt. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Modulare Moderation

      Ausführlich

      Sechs einstündige Module, voll ausformulierte Moderation, praktische und auswertende Übungen. Anmerkungen für den Trainer unterstützen ein optimales Lernergebnis.

      Einfach anzupassen

      Lösungen, die zu Ihren Anforderungen passen. Passen Sie das Programm für jede Sitzung individuell an. Tauschen Sie Videoclips aus. Verändern Sie die PowerPoint®-Präsentation, den Trainerleitfaden und die Handouts. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Abschnitten passen Sie das Training an die vorgegebene Zeit an.

      Das Moderations-Kit für Everything DiSG® Management enthält:

      • Trainerleitfaden in MS Word
      • PowerPoint®-Präsentation mit eingebettetem Videomaterial
      • Eigenständiges, menügesteuertes Videomaterial
      • Handouts für Teilnehmer in MS Word
      • Vorlagen und Bilder
      • Beispielprofil Everything DiSG® Management
      • Ressourcen und Forschungsergebnisse
      • Everything DiSG Management Interaktionsleitfaden (für 24 Teilnehmer) 

      Abschnitte

      Everything DiSG Management konzentriert sich auf fünf wichtige Schritte zur Verbesserung der Management-Beziehungen:

      • Module 1 und 2: Einführung in Ihren Management-Stil: Die Teilnehmer erfahren, wie DiSG® den Management-Stil beeinflusst, z. B. in der Entscheidungsfindung und Problemlösung. Die Teilnehmer lernen auch, die DiSG-Stile anderer anhand von bestimmten Verhaltensweisen zu erkennen.
      • Modul 3: Anweisen und delegieren: Manager entdecken ihre Stärken und Schwächen beim Anweisen und Delegieren und lernen, wie sie ihr Führungsverhalten effektiver gestalten können. 
      • Modul 4: Eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen: Die Teilnehmer lernen, wie DiSG-Stile die Motivation von Menschen beeinflussen. 
      • Modul 5: Andere fördern: Manager erfahren, wie sie auf der Grundlage von DiSG Ressourcen, Umfelder und Chancen schaffen, die ein langfristiges Wachstum ermöglichen. 
      • Modul 6: Mit dem Vorgesetzten zusammenarbeiten: Die Teilnehmer lernen, wie sie effektiv mit ihren Vorgesetzten zusammenarbeiten, indem sie deren DiSG-Bedürfnisse und Vorlieben beachten.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

  • Workplace

    WIR STELLEN VOR: EVERYTHING DiSG® WORKPLACE

    Everything DiSG® Workplace kann unabhängig von Titel oder Position von allen Mitarbeitern eines Unternehmens zur Verbesserung der Arbeitsumgebung angewendet werden.

    Das Training Everything DiSG Workplace wird online vorbereitet und im Rahmen einer Schulung mithilfe von aktuellen Videos und Moderationsmaterialien lebendig vermittelt. Folgeberichte ergänzen das Training online und ermöglichen individuelles Lernen. Die Teilnehmer können die Stile der Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, verstehen und schätzen lernen. So entstehen effektivere und produktivere Arbeitsbeziehungen.

    Everything DiSG Workplace setzt folgende Schwerpunkte:

    • Den eigenen DiSG®-Stil kennen lernen
    • Andere Stile verstehen
    • Wertvollere Beziehungen aufbauen
    • Mit optionalem Modul „Menschen verstehen“

    Lassen Sie das Programm für sich arbeiten

    Everything DiSG Workplace ist die detaillierteste und am einfachsten anpassbare DiSG-basierte Lösung zur persönlichen Entwicklung am Arbeitsplatz. Die Lernerfahrung wird intensiviert durch auf den Arbeitsplatz und die Person zugeschnittene Inhalte. Dank des modularen Aufbaus können Sie online ein Programm zusammenstellen, das genau zu Ihrer Organisation passt.    

    • Profil

      Ausführlich

      Die wissenschaftlich fundierte Online-Selbsteinschätzung mit dem 20-seitigen Bericht hilft Mitarbeitern, ihre Prioritäten besser kennen zu lernen.

      Einfach anzupassen

      Sie können Seiten entfernen oder anders anordnen, den Profiltitel ändern oder ausgewählte Abschnitte drucken. Das Profil kann eigenständig oder zusammen mit der separat erhältlichen begleitenden Moderation genutzt werden.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Weiterführende Auswertungen

      Everything DiSG Vergleichsbericht

      Für bessere Beziehungen und nachhaltige Lernerfolge. Diese 10-seitigen, wissenschaftlich fundierten Folgeberichte können für zwei beliebige Teilnehmer erstellt werden und veranschaulichen deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede. 

      Sie funktionieren in allen Everything DiSG-Programmen. Die Teilnehmer haben ohne Aufpreis unbegrenzten Zugriff darauf.

      Everything DiSG Ergänzungsbericht für Moderatoren

      Enthält noch detailliertere Daten zu der Everything DiSG-Selbsteinschätzung eines Teilnehmers und ermöglicht eine noch fundiertere Besprechung seines DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Elemente. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen, außer mitEverything DiSG® 363 for Leaders.

      Everything DiSG Gruppenkultur-Bericht

      Dieser hilft Ihnen bei der Bestimmung der DiSG-Kultur einer Gruppe, der Auswertung ihrer Vor- und Nachteile, der Besprechung ihrer Auswirkungen auf die Gruppenmitglieder und der Beurteilung ihres Einflusses auf Entscheidungsfindung und Risikobereitschaft. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Bericht für Moderatoren

      Enthält eine Zusammenstellung der DiSG-Stile Ihrer Gruppe sowie Informationen darüber, wie die DiSG-Stile die Unternehmenskultur beeinflussen können. Mit Namen und Stil jedes Teilnehmers. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Team-Ansicht

      Dies ist ein Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG-Diagramme. Die Anzahl der Teilnehmer ist hierbei nicht begrenzt. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Modulare Moderation

      Ausführlich

      Drei Module von je 90 Minuten; voll ausformulierte Moderation mit Übungsunterlagen und Videomaterial für die Arbeitsumgebung. Mit optionalem 30-minütigem Modul „Menschen verstehen“ 

      Einfach anzupassen

      Tauschen Sie Videoclips aus. Verändern Sie die PowerPoint®-Präsentation, den Trainerleitfaden und die Handouts. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Abschnitten passen Sie das Training an die vorgegebene Zeit an.

      Das Moderations-Kit für Everything DiSG® Workplace enthält:

      • Trainerleitfaden in MS Word
      • PowerPoint®-Präsentation mit eingebettetem Videomaterial
      • Eigenständiges, menügesteuertes Videomaterial
      • Handouts für Teilnehmer in MS Word
      • Vorlagen und Bilder
      • Beispiel für Everything DiSG® Workplace-Profil
      • Beispiel für Everything DiSG Vergleichsbericht
      • Online-Zugriff auf Ressourcen und Forschungsergebnisse
      • Everything DiSG Workplace-Leitfäden

      Modul 1: Den eigenen DiSG®-Stil kennen lernen

      Die Teilnehmer erfahren, wie ihr DiSG-Stil sich auf ihre Arbeitsbeziehungen auswirkt, und sie lernen die Prioritäten kennen, die ihnen bei der Arbeit wichtig sind.

      Modul 2: Andere Stile verstehen

      Die Teilnehmer entdecken, mit welchen Eigenschaften der anderen DiSG-Stile sie besser und mit welchen sie schlechter zurechtkommen.

      Modul 3: Wertvollere Beziehungen aufbauen

      Die Teilnehmer erarbeiten Strategien und einen Maßnahmenplan, um Schwierigkeiten im Umgang mit anderen DiSG-Stilen zu überwinden. 

      Mit optionalem Modul „Menschen verstehen“

      Die Teilnehmer lernen, die DiSG-Stile anderer anhand von bestimmten Verhaltensweisen zu erkennen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Inspirierende Videos

      Ausführlich

      Das aktuelle Videomaterial umfasst eine vierminütige Einführung in die DiSG®-Stile am Arbeitsplatz sowie 13 weitere Kurzvideos.

      Einfach anzupassen

      Auf drei Arten verwendbar: als eigenständige Clips, als Teil des vorgefertigten PowerPoint®-Moderationsmaterials oder integriert in Ihre individuelle Präsentation.

      Benutzerfreundlicher Aufbau

      • Vollständig portabel: Moderationsmaterial, Video, Präsentation und Teilnehmer-Handouts werden auf einem USB-Datenträger geliefert.
      • Online verfügbar: Rufen Sie über die neue Online-Hilfe jederzeit die neuesten idealen Verhaltensweisen zur Abrundung Ihres Programms ab. Holen Sie sich aktuelle Forschungsergebnisse und Ressourcen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

       

  • Sales

    MIT EVERYTHING DiSG® SALES KÖNNEN VERTRIEBSMITARBEITER BESSERE KUNDENBEZIEHUNGEN SCHAFFEN (IN ENGLISCHER SPRACHE).

    Das Training Everything DiSG® Sales wird online vorbereitet und im Rahmen einer Schulung mithilfe von aktuellen Videos und Moderationsmaterialien lebendig vermittelt. Folgeberichte ergänzen das Training online und ermöglichen individuelles Lernen. Die Teilnehmer lernen den Stil ihrer Kunden zu interpretieren. Dies hilft Vertriebsmitarbeitern, durch Anpassung ihres eigenen Stils eine bessere Gesprächsbasis zu finden und mehr Abschlüsse zu erreichen.

    Everything DiSG Sales setzt drei Schwerpunkte:

    • Den eigenen DiSG®-Vertriebsstil kennen lernen
    • Kaufverhalten bei Kunden erkennen und verstehen 
    • Das eigene Verkaufsverhalten auf das Kaufverhalten des Kunden abstimmen

    Lassen Sie das Programm für sich arbeiten

    Everything DiSG Sales ist das detaillierteste und am einfachsten anpassbare DiSG-basierte Vertriebstraining. 

    Die Lernerfahrung wird intensiviert durch auf den Vertrieb und die Person zugeschnittene Inhalte. Dank des modularen Aufbaus können Sie online ein Programm zusammenstellen, das genau zu Ihrer Organisation passt.   

    • Profil

      Ausführlich

      Die wissenschaftlich fundierte Online-Selbsteinschätzung mit dem 23-seitigen Bericht speziell für Vertriebsprofis fördert das Verständnis für:

      • sich selbst
      • ihre Kunden
      • ihre Geschäftsbeziehungen

      Einfach anzupassen

      Sie können Seiten entfernen oder anders anordnen, den Berichtstitel ändern oder ausgewählte Abschnitte drucken. Das Profil kann eigenständig oder zusammen mit der separat erhältlichen begleitenden Moderation genutzt werden.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Weiterführende Auswertungen

      Everything DiSG Sales Kundeninteraktions-Diagramme

      Der perfekte persönliche Spickzettel zur Vorbereitung auf Kundengespräche! Dieser nur 1 Seite lange, weiterführende Bericht hilft Vertriebsmitarbeitern, ihr Verkaufsverhalten mit dem Kaufverhalten eines konkreten Kunden zu vergleichen und sich auf dessen Bedürfnisse einzustellen. Die Teilnehmer haben ohne Aufpreis unbegrenzten Zugriff darauf.

      Everything DiSG Vergleichsbericht

      Für bessere Beziehungen und nachhaltige Lernerfolge. Diese 10-seitigen, wissenschaftlich fundierten Folgeberichte können für zwei beliebige Teilnehmer erstellt werden und veranschaulichen deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede.

      Sie funktionieren in allen Everything DiSG-Programmen. Die Teilnehmer haben ohne Aufpreis unbegrenzten Zugriff darauf.

      Everything DiSG Ergänzungsbericht für Moderatoren

      Enthält noch detailliertere Daten zu der Everything DiSG-Selbsteinschätzung eines Teilnehmers und ermöglicht eine noch fundiertere Besprechung seines DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Elemente. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen, außer mitEverything DiSG® 363 for Leaders.

      Everything DiSG Gruppenkultur-Bericht

      Dieser hilft Ihnen bei der Bestimmung der DiSG-Kultur einer Gruppe, der Auswertung ihrer Vor- und Nachteile, der Besprechung ihrer Auswirkungen auf die Gruppenmitglieder und der Beurteilung ihres Einflusses auf Entscheidungsfindung und Risikobereitschaft. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Bericht für Moderatoren

      Enthält eine Zusammenstellung der DiSG-Stile Ihrer Gruppe sowie Informationen darüber, wie die DiSG-Stile die Unternehmenskultur beeinflussen können. Mit Namen und Stil jedes Teilnehmers. Separat erhältlich.

      Everything DiSG Team-Ansicht

      Dies ist ein Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG-Diagramme. Die Anzahl der Teilnehmer ist hierbei nicht begrenzt. Unbegrenzter Zugang mit allen Everything DiSG-Profilen.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Modulare Moderation

      Ausführlich

      Sechs 50-minütige Module, voll ausformulierte Moderation, praktische und auswertende Übungen. Anmerkungen für den Trainer unterstützen ein optimales Lernergebnis. 

      Einfach anzupassen

      Tauschen Sie Videoclips aus. Verändern Sie die PowerPoint®-Präsentation, den Trainerleitfaden und die Handouts. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Abschnitten passen Sie das Training an die vorgegebene Zeit an.

      Das Moderations-Kit für Everything DiSG® Sales enthält:

      • Trainerleitfäden in MS Word
      • PowerPoint-Präsentation mit eingebettetem Videomaterial
      • Eigenständiges, menügesteuertes Videomaterial
      • Handouts für Teilnehmer in MS Word
      • Vorlagen und Bilder
      • Beispiel für Everything DiSG Sales-Profil
      • Beispiel eines Everything DiSG Sales Kundeninteraktions-Diagramms
      • Wissenschaftliches Hintergrundmaterial
      • Verkaufsgespräch-Übungskarten (für 24 Teilnehmer)
      • Everything DiSG Kundeninteraktionsleitfäden (für 24 Teilnehmer)

      Sechs Module von je 50 Minuten

      Abschnitt I: Den eigenen DiSG®-Vertriebsstil kennen lernen

      • Modul 1: Einführung des DiSG® Sales-Diagramms. Die Teilnehmer erfahren etwas über ihren DiSG-Verkaufsstil und darüber, wie ihre Prioritäten ihr Verkaufsverhalten beeinflussen.
      • Modul 2: Die Teilnehmer wenden das Gelernte in einer Gesprächsübung an.

      Abschnitt II: Kaufverhalten bei Kunden erkennen und verstehen

      • Modul 3: Die Teilnehmer erlernen die Kundeneinschätzung, eine neue Art der Methode „Menschen verstehen“. Um die Einschätzung zu üben, können anhand der Videos Wettbewerbe unter den Teilnehmern veranstaltet werden.
      • Modul 4: Die Teilnehmer lernen verschiedene Prioritäten von Kunden kennen und identifizieren mit Hilfe des Erlernten das Kaufverhalten ihrer aktuellen Kunden.

      Abschnitt III: Das eigene Verkaufsverhalten auf das Kaufverhalten des Kunden abstimmen

      • Modul 5: Die Teilnehmer lernen anhand der DiSG Sales-Diagramme, ihren eigenen Stil und den verschiedener Kundentypen zu überbrücken.
      • Modul 6: In Rollenspielen üben die Teilnehmer den Umgang mit ihrem schwierigsten Kunden und erstellen einen Interaktionsplan für die Arbeit mit diesem Kunden.

      BEISPIELE ANZEIGEN:

  • DiSG Klassisch

    DiSG® KLASSISCH-MODERATIONSSYSTEM

    Unser erfolgreiches Moderations-Kit für, DiSG® Klassisch, ist sehr flexibel in der Anpassung von Lösungen an die Bedürfnisse verschiedener Organisationen.    

    • Modulare Moderation

      Trainingsabläufe

      DiSG® Klassisch-Programme im Handumdrehen! Dank des modularen Aufbaus können Sie Trainings für die verschiedensten Bedürfnisse zusammenstellen. Auf der Grundlage unserer Basiskurse erstellen Sie kinderleicht einfache und wirkungsvolle Trainings für:

      • bessere Kommunikation am Arbeitsplatz
      • Konfliktvermeidung und -lösung
      • Absatzsteigerung
      • interpersonelles Management
      • Management
      • Teambildung

      Nützliche Module

      DiSG Klassisch besteht aus einer Reihe von Modulen, die auf das Erreichen bestimmter Ziele ausgerichtet sind. Nutzen Sie das fertige Programm oder stellen Sie sich Ihr eigenes zusammen, das genau auf die Teilnehmer abgestimmt ist. Dazu stehen über 20 praktische Gruppen- und Einzelübungen sowie alternative Aktivitäten zur Verfügung.

      Zahlreiche Medien

      Professionelle, ansprechende Präsentationen

      • Über 60 Minuten Videomaterial
      • Über 250 anpassbare PowerPoint®-Folien mit Vorlage
      • Unterstützende Handouts 

      BEISPIELE ANZEIGEN:

    • Video

      Video

      Zum Moderationssystem DiSG® Klassisch gehört Videomaterial in vier Abschnitten. Die Videos können entweder für sich alleine oder als Teil des individuellen Programms verwendet werden. 

      • Darstellung der Stile. Vier Darsteller repräsentieren die vier DiSG-Stile. Sie geben einen Überblick über ihr Verhalten und beschreiben ihre Ziele, Ängste, bevorzugte Arbeitsumgebung und ihren Umgang mit Konflikten.
      • Das Meeting. Sie sehen ein Team im Konflikt, Einzeldiskussionen zwischen dem Manager und jedem Teammitglied sowie eine erfolgreiche Lösung.
      • Wirkungsvolle Kommunikation. Sie sehen Beispielsituationen, in denen ein HR-Manager in der Kommunikation mit vier Einzelpersonen Fehler macht, dann aber seinen Kommunikationsstil an den jeweiligen DiSG-Stil anpasst.
      • Stile in der Praxis. Sie sehen Menschen aller vier DiSG-Stile, die spontan und unvorbereitet auf acht Fragen antworten, sowie ein Gespräch zwischen Menschen gegensätzlicher Stile und eine Übung im Interpretieren von Stilen.    

  • Bücher, Video + mehr

    Sie brauchen noch Material zum Ausbau Ihres DiSG® - Trainings? Freuen Sie sich auf unser weiterführendes Material.  

    • Video

      Everything DiSG® Bonus-Video

      Beleben Sie Ihre Trainings mit unseren besten Videos.

      Lockern Sie Ihre Everything DiSG® -Trainings mit unseren besten Videos auf. Ob es um Kommunikation, Teambildung, Management, Konflikt oder Vertrieb geht – in unserem Videoangebot finden Sie ergänzende Sequenzen für Ihr Everything DiSG-Training. Diese Sammlung von einfachen und humorvollen Szenen eröffnet den Teilnehmern einen persönlichen Zugang zu den Inhalten

      Zu unseren Video-Highlights gehören:

      • ein allgemeiner Überblick über die Verhaltensweisen verschiedener DiSG-Profile 
      • Beispiele ineffektiver und effektiver Kommunikation 
      • informelle, spontan gegebene Antworten von Menschen mit allen vier DiSG®-Profilen
      • lustige Szenen mit zugespitzten Darstellungen der Unterschiede zwischen den Stilen

      Sie erhalten:

      • 133 Minuten DiSG-Schulungsvideos (107 Kurzfilme) 
      • Dateien im Format Windows Media Video (WMV) auf einem USB-Datenträger 
      • umfassende Online-Unterstützung für Moderatoren 

      BEISPIELE ANZEIGEN: