Unser Weg zu mehr Erfolg im Beruf

Fühlen Sie sich auch manchmal missverstanden? Wir können helfen. Everything DiSG® ist ein einfaches Modell, mit dem Menschen lernen können, sich selbst und andere besser zu verstehen.

Everything DiSG® ist eine Lösung zum Ausbau der Stärken einer Organisation.

Die Komponenten sind einfach anzuwenden und die Ergebnisse sind direkt umsetzbar in effektivere Beziehungen zwischen Arbeitskollegen. Unsere DiSG®-Materialien wurden bereits von mehr als 45 Millionen Menschen in über 70 Ländern angewendet.

Wer nutzt Everything DiSG?

Everything DiSG wird von Tausenden Organisationen aller Größenordnungen eingesetzt, darunter auch große Behörden und Unternehmen der Fortune 500. 
Hier können Sie nachlesen, wie Honda Everything DiSG in den USA zur Verbesserung seiner Kundenbindung nutzt. (in englischer Sprache)

Sie möchten mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns.

  • Was ist DiSG?

    Eine Lösung zum Ausbau der Stärken einer Organisation.

    DiSG® ist ein einfaches und leicht zu merkendes Modell, das aus vier grundlegenden Stilen besteht: D, i, S und G.

    Jeder Mensch ist eine Mischung aus allen vier DiSG-Stilen – meist überwiegen dabei ein, zwei oder gar drei Stile. Im Gegensatz zu manchen einfachen Persönlichkeitstests gibt es bei DiSG keinen idealen Stil. Da jede Person ein einzigartiges Verhaltensprofil hat, trifft man in der Arbeitswelt Menschen mit verschiedenen Stilen und Prioritäten. Wir halten diese Unterschiede für sehr wichtig und wertvoll. Wenn man sie erkennt und ihren Wert nutzt, kommt das der Kommunikation am Arbeitsplatz und dem Betriebsklima zugute.

    Klingt einfach, oder? Ist es auch. Aber alles andere als schlicht.

    Wir erforschen und analysieren DiSG bereits seit über 40 Jahren. Mit dem technischen Fortschritt hat sich auch DiSG weiterentwickelt. In den Online-Selbsteinschätzungen von DiSG kommen die modernsten adaptiven Testverfahren und komplexe Algorithmen zum Einsatz, mit denen aus den Antworten des Benutzers schnell ein sehr persönliches DiSG-Feedback erstellt wird. Dabei dauert die Selbsteinschätzung nur 15 Minuten.

    Alle unsere Everything DiSG-Persönlichkeitsauswertungen sind anwendungsorientiert. Das Feedback wird passend zu Ihrer Position als Führungskraft, Manager, Sachbearbeiter oder Vertriebsmitarbeiter erstellt. Everything DiSG-Lösungen werden oft als eigenständige Werkzeuge eingesetzt, lassen sich aber auch mit anderen bekannten Persönlichkeitstests wie z. B. Myers Briggs (MBTI) oder Caliper kombinieren.

  • Über uns

    Unsere Wurzeln

    1928 beschrieb Dr. William Moulton Marston in seinem Buch „Emotions of Normal People“ („Die Emotionen normaler Menschen“) erstmals das DiSG-Modell. Seit über 40 Jahren erforschen und entwickeln wir DiSG®, außerhalb des deutschsprachigen Raums bekannt als DiSC®. Unser Profil „DiSG Klassisch“ auf Papier war die erste verfügbare DiSG-Selbsteinschätzung. Unsere DiSG-Produkte erkennen Sie immer an dem klein gedruckten "i" in ihrem Namen. 

    Innovative Lösungen, die Ergebnisse bringen

    Wir betreiben kontinuierliche Forschung an unserem Modell, am Markt und den Benutzern und haben uns bei der Entwicklung aller Everything DiSG-Produkte an den Bedürfnissen unserer Kunden orientiert. Wir haben die Produkte noch genauer und einfacher gemacht; die Einarbeitung ist schneller.

    Heute gilt mehr denn je: Die Stärke einer Organisation liegt in ihren Menschen. Diese Erkenntnis steht hinter allen unseren Lösungen. Die Produktfamilie Everything DiSG eignet sich für alle Mitarbeiter, so dass Sie in Ihrer Organisation das Engagement stärken, die Unternehmenskultur verbessern und damit nicht zuletzt auch einen größeren geschäftlichen Erfolg erzielen können. Lesen Sie hier einige unserer Erfolgsgeschichten.
     

    Teil der Wiley-Familie

    2012 wurde unser Unternehmen von der Firma Wiley übernommen. Davor waren wir als Inscape Publishing bekannt.
     

    Als Teil der Wiley-Familie können wir uns noch intensiver auf die Entwicklung innovativer Lösungen konzentrieren. So bleiben wir ein führender Anbieter von Selbsteinschätzungs- und Moderationssystemen. Unsere DiSG-Materialien lassen sich ganz einfach in Lern- und Entwicklungsprogramme für die verschiedensten Anliegen im Personalbereich integrieren:

    • Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
    • Aufbau effektiverer Teams
    • Wachstum und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
    • Konfliktlösung
    • Kompetenzaufbau im Vertrieb
    • Change Management
    • Verbesserung der Dynamik und der zwischenmenschlichen Beziehungen in Teams
    • Erkennen von Antrieb und Motivation herausragender Mitarbeiter, um diese binden zu können

    Über Wiley

    Wiley ist ein internationaler Anbieter inhaltsbasierter Lösungen für die Bereiche Forschung, Bildung und berufliche Praxis.

    Seit seiner Gründung im Jahr 1807 ist John Wiley & Sons, Inc. (NYSE: JWa, JWb) ein geschätzter Anbieter von Informationen und Wissen und unterstützt damit Menschen auf der gesamten Welt dabei, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und ihre Ziele zu erreichen. Wiley und seine Tochterfirmen sind Herausgeber der Werke von über 450 Nobelpreisträgern aller Kategorien: Literatur, Wirtschaft, Physiologie oder Medizin, Physik, Chemie, Frieden. Die Firmenzentrale von Wiley befindet sich in Hoboken, New Jersey, USA. Niederlassungen gibt es in den USA, Europa, Asien, Kanada und Australien.

Einen Unterschied machen mit Everything DiSG®
Partner werden
Wir schätzen an Everything DiSG® seine einfache Nutzbarkeit und die aufschlussreichen Erkenntnisse über unsere Mitarbeiter und die Teamstruktur.
Meghan Howard, Personalentwicklerin bei DocuTAP